Recrutement

L’ANCOLS recherche un(e) chargé(e) d’études statistiques pour l’un des deux départements de la direction, ayant une appétence pour les problématiques patrimoniales avec de bonnes bases de physique pour pourvoir appréhender ces thématiques dans les différents champs qu’elle recouvre. La personne pourra aussi, selon les sujets inscrits au programme d’études et selon ses appétences, être amenée à travailler sur des sujets d’ordre socio-démographiques.

Mission générale :
Membre du comité de direction du contrôle et des suites et du collège technique interne, le titulaire du poste a pour missions principales :
dans le cadre du processus de programmation pluriannuelle et de son actualisation annuelle, contribuer à la revue des enjeux et risques des organismes à contrôler et assurer les concertations avec notamment les services déconcentrés de l’État et les délégataires des aides à la pierre, les chambres régionales et territoriales des comptes, les collectivités territoriales et établissements publics de coopération intercommunale, etc. ; planifier, initier et piloter les missions de contrôles affectées à la direction dans le cadre d’une programmation pluriannuelle ; en tant que chef de mission, assurer la direction opérationnelle d’un contrôle en étant garant du respect des délais, du budget-temps et de la qualité du dossier de contrôle et des rapports provisoire et définitif ; valider les notes d’orientation et de cadrage des missions de contrôle et leurs actualisations ; pré-valider les projets de rapport provisoire et de rapport définitif ; assurer la supervision de la gestion des suites et des instructions opérationnelles relatives aux propositions de sanctions ; assister au comité du contrôle et des suites et y présenter par délégation les dossiers soumis à l’examen du comité ; manager la direction et animer le travail de ses collaborateurs ; piloter les démarches, processus et procédures mises en œuvre par la direction ; en liaison avec le DGA-CS, assurer une représentation de celui-ci auprès des services déconcentrés de l’État et des instances locales des parties prenantes aux missions de contrôle et d’évaluation des organismes ; contribuer à des actions transversales au sein de l’Agence ou de la DGA-CS : rapport public annuel, contrôles thématiques, formations, réflexions méthodologiques, etc. Relations fonctionnelles internes et externes :
Coopération active avec la direction des normes et de l’expertise, la direction des productions et missions transversales, la direction des affaires juridiques et ponctuellement avec la DGA SETSI pour des sujets d’études et des questions d’accès aux données Collaboration en continu avec la direction de la qualité et des suites Représentation, à la demande, dans les instances professionnelles du contrôle et de l’évaluation et dans les organismes où l’ANCOLS est représentée institutionnellement Relations fonctionnelles externes avec les représentants des secteurs professionnels, les ministères de tutelle, les membres du comité du contrôle et des suites Autonomie et responsabilité : Autonome pour l’organisation du travail et la planification des activités afin de respecter les délais fixés en s’inscrivant notamment dans le rythme de production des rapports déterminé par la programmation, la planification et les conditions de réalisation des missions de contrôle Force de proposition pour les champs relevant de ses missions Rend régulièrement compte de l’exécution de ses missions au DGA-CS
Savoirs et connaissances techniques :
Bonne connaissance des règles de droit applicables aux secteurs contrôlés Bonne connaissance des secteurs contrôlés dans tous les aspects de leurs activités Spécifiquement, solides connaissances juridiques en matière de logement social (code de la construction et de l’habitat), de marchés publics, de droit des sociétés, de droit du travail Bonne connaissance des statuts et du fonctionnement des organismes contrôlés Bonne connaissance des mécanismes économiques et financiers des secteurs contrôlés Savoir-faire :
Savoir manager et animer une équipe et conduire un projet (planification, reporting, analyse de risques, etc.) Techniques d’audit, d’enquête et de contrôle Capacité à appréhender la stratégie de l’organisme dans son contexte local et national Capacité de lecture rapide, d’analyse et de synthèse Capacité à rédiger et à s’exprimer avec précision et concision Savoir s’exprimer en public Savoir utiliser les systèmes de gestion et de partage de données et les systèmes d’information et de communication professionnelle : utilisation avancée de la bureautique, des tableurs, des bases de données, des outils de management de la connaissance, des systèmes décisionnels, des systèmes de travail collaboratifs, etc. Savoir-être et compétences relationnelles :
Sens des responsabilités, de l’anticipation et de l’initiative Être disponible, organisé, rigoureux et méthodique Esprit de synthèse et indépendance de jugement Aptitude à dialoguer et ouverture d’esprit, et être pondéré, nuancé, faire preuve de diplomatie Aptitude pour le travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse Sens de l’écoute et de la pédagogie Sens relationnel et de la communication Intérêt pour les réflexions collégiales et le travail partenarial Curiosité intellectuelle Loyauté vis-à-vis de la direction Respecter la confidentialité des informations et des données traitées Avoir avec les organismes tiers une relation compatible avec la mission de contrôle et d’évaluation de l’Agence
Pour postuler : recrutements@ancols.fr

Mission générale :
Le titulaire du poste assure, depuis le siège de la Direction du contrôle et des suites (DCS) Sud Est, des missions de secrétariat et d’assistanat pour le compte du directeur et en soutien à l’activité de l’ensemble des équipes qui lui sont rattachées (Marseille, Lyon, Toulouse).

Ses missions consistent principalement à :
Gérer le secrétariat : tenue d’agendas, gestion du standard, du courrier et de la boîte partagée… Assurer la gestion administrative des rapports de contrôle et de la mise en œuvre des suites et des sanctions : préparation et mise à disposition des pièces administratives du contrôle, enregistrement des pièces dans l’outil dédié… Assurer le suivi des dossiers : tenue de tableaux de bord, veille et alertes sur les délais / échéance… Assurer l’interface avec les chargés de suivi et des suites pour la mise à disposition des dossiers et l’avancement des dossiers dans le cadre des instances (Comité Technique Interne, Comité du Contrôle et des Suites, CA,…) Veiller à la qualité des dossiers de contrôle et de suite : respect de la charte graphique, correction des erreurs grammaticales et orthographique, complétude des dossiers,… Assurer la gestion logistique de la DCS Sud Est : relations avec les prestataires (ménage, livraison d’eau,…) en lien avec le directeur et le service en charge des moyens généraux Apporter une aide réactive permanente au DCS Sud Est et à l’ensemble de la direction Relations fonctionnelles internes et externes :
Outre le DCS Sud Est et l’ensemble de son équipe, le titulaire du poste est amené en interne à communiquer et travailler avec des interlocuteurs situés dans toutes les directions de la DGA-CS (notamment DQS) et dans les autres directions de l’Agence, et en externe avec des interlocuteurs notamment positionnés sur des postes à haute responsabilité. Le titulaire du poste participera activement au réseau des assistants animé par la direction de la qualité et des suites (DQS)Autonomie et responsabilité Autonome pour l’organisation de son travail, dans le cadre des instructions données et le respect des délais fixés
Facilitateur et proactif dans la gestion quotidienne des dossiers gérés par la DCS Sud Est Garant de la qualité et de la fiabilité de ses travaux Force de proposition pour les champs relevant de ses missions Rend régulièrement compte de l’exécution de ses missions au DCS Sud Est Savoirs et connaissances techniques :
Connaissance de l’organisation, des missions, du fonctionnement et des conditions d’intervention de la direction Solides connaissance des outils et méthodes du secrétariat et de l’assistance administrative Maîtrise des logiciels bureautiques et des fonctionnalités de la messagerie, des ressources intranet, extranet et internet Bonne connaissance des règles de typographie et de composition Connaissance générale des organismes contrôlés dans tous les aspects de leur activité Connaissance des grandes problématiques du logement social et des secteurs professionnels contrôlés Savoir-faire :
Savoir apporter une assistance administrative en respectant les différentes procédures mises en place au sein de l’agence (ordres de mission, congés et CET, absences, bons de commande repas, commandes fournitures, frais de déplacements, …) Savoir travailler en équipe : partage de l’information, collaboration pour pallier une difficulté ou un problème, contribuer à entretenir une bonne ambiance au travail Savoir mettre en œuvre avec discernement et efficacité les connaissances énumérées ci-dessus Savoir rédiger de façon claire des comptes-rendus de réunion Être à l’aise et rigoureux dans la manipulation de chiffres Savoir adapter l’organisation et les méthodes de travail Savoir planifier ses activités à moyen terme et gérer les priorités et les aléas Savoir s’adapter, actualiser ses connaissances et évoluer S’adapter à un volant d’activités non prévisibles en limitant l’incidence sur le respect des délais des activités permanentes Savoir anticiper et alerter Savoir-être et compétences relationnelles :
Aisance dans les relations humaines et goût du contact Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques et capacité d’adaptation à un nouvel environnement informatique Être disponible, organisé, rigoureux et méthodique Avoir l’esprit d’équipe et être réactif Respecter la confidentialité des informations et des données traitées, sens de la discrétion Avoir avec les organismes tiers une relation compatible avec la mission de contrôle et d’évaluation de l’Agence Savoir s’adapter à chaque interlocuteur en fonction de son niveau de responsabilité et de son positionnement Pour postuler : recrutements@ancols.fr

Au sein de la Direction Générale Adjointe des Statistiques, Etudes et Système Informatique (DGA SETSI), la Direction des statistiques et études transversales (DSET) se compose de deux départements : le département des études et enquêtes sectorielles (DEES) et le département des études et maitrise d’ouvrage statistique (DEMOS). La direction dans son ensemble mène des études portant sur un large éventail de thématiques, patrimoniales d’une part (rénovation thermique, vacance, vente de logements HLM, …) et relatives aux ménages d’autre part (demandeurs et occupants de logement social). Des sujets à l’intersection de ces deux grandes catégories sont également traités (adéquation offre-demande, mobilité, …). Pour cela, la DSET exploite des données d’enquêtes produites par la statistique publique (enquête nationale sur le logement, recensement de la population, etc.) ainsi que des données administratives, notamment le répertoire des logements locatifs des bailleurs sociaux (RPLS) et le système national d’enregistrement (SNE) qui traite des demandes de logement social. Elle recueille également de l’information auprès d’Action Logement sur les droits de réservation locative et l’attribution de logements au bénéfice de ménages reconnus DALO. Selon les besoins des études, elle mène des enquêtes qualitatives et quantitatives ad hoc auprès de ménages, d’organismes de logement social, d’Action Logement ou tout autre acteur intervenant dans le processus. L’ANCOLS recherche un(e) chargé(e) d’études statistiques pour l’un des deux départements de la direction. Descriptif du poste Rattaché(e) à la cheffe du département et au sein d’une équipe dédiée, vous êtes en charge de : Conduire des études statistiques relatives au secteur du logement social sous la responsabilité d'un chef de département : analyse des données, rédaction du rapport, présentation des résultats au sein des instances de l’agence.
Participer à l'élaboration du système d'information statistique de l’Agence : recueil d’information, expression de besoins, production et intégration de données externes.
Participer au pilotage des études prestées : passation du marché (rédaction du cahier des charges, évaluation des offres), réflexions méthodologiques, suivi du prestataire, relecture et validation des livrables. Profil Diplôme universitaire (Master 2) en statistique, économétrie, économie, démographie ou géographie.
Maîtrise des méthodes d’analyse de données et de modélisation statistique.
Solides connaissances de la bureautique, des logiciels de traitement de données (type SQL), de statistiques (R notamment) et éventuellement de reporting (Business Object). De façon générale, grande aisance avec les systèmes d’information.
Très bonne organisation, réactivité et excellente gestion du temps.
Très bonnes qualités rédactionnelles et aptitude à synthétiser rapidement et à analyser.
Une première expérience au sein d’une direction des études ou en cabinet d’étude dans le secteur des services (immobilier, logement social, protection sociale, secteur public ou parapublic, etc.) serait un plus, en particulier dans le domaine du logement. Conditions Poste à pourvoir immédiatement en CDI de droit privé ou fonctionnaire, basé à La Défense (Grande Arche).
Salaire proposé selon profil et expérience. Contact Envoyer CV et lettre de motivation au département des ressources humaines à l’adresse suivante : recrutements@ancols.fr

L’ANCOLS recherche pour sa Direction des statistiques et études transversales (DSET) un/une chargé.e d’études en année de césure ou en alternance. Offre Le/la chargé(e) d'études stagiaire participera à la production d’études et de statistiques de la direction. Plus particulièrement, il/elle mènera des travaux sur l’enquête annuelle auprès des ménages locataires du parc social. Depuis 2021, l’ANCOLS réalise chaque année une enquête auprès des ménages locataires du parc social. Elle a pour objectif de mieux connaitre la situation de ces derniers, leur ressenti sur le logement occupé ainsi que leurs difficultés éventuelles. Le/la chargé·e d'études participera à la valorisation de cette enquête, notamment en réalisant des analyses sur des sujets spécifiques (satisfaction des ménages, rénovation, etc.) ou sur un périmètre particulier (famille monoparentale, etc.) Il/elle sera amené.e à participer à la gestion de cette base de données, à l’élaboration de programmes « informatiques » et à la publication des résultats. Un travail bibliographique sera également réalisé afin de comparer nos résultats avec d’autres sources ou périmètres. Dans le cadre d'un travail d'équipe et sous la responsabilité de la cheffe de département, il/elle sera amené·e à : proposer un plan d'analyse ; préparer et exploiter les données issues de ce recueil et des bases sectorielles ; produire et rédiger des analyses dans un rapport d'étude ; effectuer la synthèse écrite des résultats. Le/la chargé·e d'études stagiaire pourra potentiellement être amené(e) à participer à d’autres travaux de la direction. Profil Stage de fin d’études M2 ou année de césure M1/M2 ou alternance M2 (statistique, économie, géographie, démographie). Maîtrise des méthodes d’analyse de données et de modélisation statistique. Solides connaissances de la bureautique et du logiciel statistique R. La maîtrise du langage SQL serait un plus. Bonne organisation et bonne gestion du temps. Dynamisme, rigueur, capacité d’initiative et de proposition. Capacité à travailler en équipe. Très bonnes qualités rédactionnelles et aptitude à synthétiser et à analyser. Stage de 6 mois minimum Localisation : Grande Arche de la Défense – Paroi Sud Gratification de stage et avantages sociaux (subvention repas et remboursement frais de transport) Pour candidater, merci d’adresser à l’ANCOLS un CV et une lettre de motivation à recrutements@ancols.fr

L’ANCOLS recherche pour sa Direction des statistiques et études transversales (DSET) un/une chargé(e) d’études stagiaire. La DSET conduit notamment des études sur la demande de logement social et travaille en particulier sur un indicateur de tension entre l’offre de logements sociaux et la demande. Présentation de l’indicateur de tension La V1 de l’indicateur affecte une tension à chaque logement en fonction du nombre du ménages qui pourraient potentiellement entrer dans ce logement tout en tenant compte pour chacun de ces ménages du nombre de logements dans lesquels ces derniers pourraient entrer. La logique est de considérer que la tension doit être strictement croissante en fonction du nombre de ménage mais pour chaque ménage, la pression exercée sur le logement analysé doit être strictement décroissante si le nombre de logements dans lequel ce ménage pourrait entrer, augmente. Le modèle peut ainsi s’écrire en première approche : voir la fiche de poste pour plus de détails   Tel que D(a) est l’ensemble des ménages pouvant entrer dans le logement a (demande sur a) et n(i) le nombre de logements dans lequel le ménage i pourraient entrer. Le modèle est construit de façon itérative.   On vérifie que pour une tension initiale supposée de 1 à l’étape 1, la seconde équation (2) est bien égale à la première équation (1). Ce modèle présente trois limites : - il ne converge pas forcément même si le pourcentage de logements dans cette situation est limité. Par ailleurs, il ne converge pas forcément à la même vitesse (converger étant entendu comme le seuil en-deça duquel la variation entre deux itérations est inférieure à un niveau donné), - il est construit à partir d’une hypothèse initiale d’une tension égale à 1. - il n’est pas en mesure à ce stade d’intégrer des “effets de déversement”. La typologie d’un logement correspond à son nombre de pièces : un T1 est un studio, un T4 un quatre-pièces. Si la tension sur les T4 est très élevée et modérée sur les T5, en principe une partie de la tension va se reporter sur les T5. Dans les faits, on peut observer des attributions de logements qui ne correspondent pas forcément à la demande ou au profil du ménage.   Aucune méthode n’a encore été mise au point pour les « effets de déversement » En termes de données, ce sont les bases RPLS (Répertoire du parc locatif social) et SNE (Système national d’enregistrement) qui sont utilisées pour respectivement identifier l’offre et la demande de logements sociaux. Offre Le/la chargé(e) d’études statistiques stagiaire aura donc un objectif prioritaire et un objectif secondaire : - Objectif prioritaire : trouver une méthode permettant d’intégrer des « effets de déversement ». Bien que la méthode doive avoir un sens d’un point de vue pratique/concret, l’attention du stagiaire portera bien sur la partie mathématique. Au maitre de stage d’apporter la connaissance sectorielle et d’expliquer au stagiaire la logique attendue. Bien que le stagiaire bénéficiera d’une grande autonomie, le maitre de stage sera très présent tout particulièrement à cette étape du stage. Quelques pistes ont été envisagées à ce stade mais aucune mise en pratique. L’idée sera bien que le stagiaire propose une méthode, les pistes déjà pressenties n’arrivant que dans un deuxième temps.
- Objectif secondaire : analyser les problèmes de convergence. Cet objectif est moins problématique dans la mesure où une méthode de contournement efficace (convergence dans 99 % des cas) fonctionne. Néanmoins comprendre pourquoi certaines tensions ne convergent pas constitue un axe de réflexion intéressant, en particulier pour d’éventuels futurs modèles ou complexification du modèle en place. Il s’agirait par conséquent : D’identifier les dynamiques/profils qui conduisent à ce que les résultats divergent, d’un point de vue purement mathématique (même si une identification du type de logement sera un plus si le temps le permet). Une des hypothèses retenues mais sans aucune investigation à ce stade serait qu’une condition suffisante (mais pas forcément nécessaire) pour que le modèle converge serait que les valeurs initiales ne soient pas trop éloignées de la valeur « réelle », ce que laisse supposer le fait que prendre la moyenne géométrique des premières itérations fonctionne mieux que le fait de laisser tourner le modèle. D’identifier les dynamique/profils qui conduisent à ce que la tension tende vers un double-attracteur, ici aussi d’un point de vue purement mathématique (même si une identification du type de logement sera un plus si le temps le permet). Pour les cas qui convergent, déterminer l’influence initiale de la valeur initiale (et sa distance à la valeur « réelle ») sur la vitesse de convergence. Aucun travail sur les données (correction, apurement, redressement) n’est demandé. Le stage est avant tout théorique. Sa déclinaison pratique ne constitue qu’un volet secondaire.   Profil / compétence Stage d'été / Stage de fin d’études. Excellent niveau de mathématiques. Une bonne connaissance de la bureautique et des logiciels de traitement de données (logiciel statistique R, langage SQL) serait un plus. Bonne organisation, rigueur, dynamisme. Capacité d’initiative et de proposition. Stage de 4 à 6 mois. Localisation : Grande Arche de la Défense – Paroi Sud   Gratification de stage et avantages sociaux (subvention repas et remboursement frais de transport)   Pour candidater, merci d’adresser à l’ANCOLS un CV et une lettre de motivation à recrutements@ancols.fr

Le poste de directeur.trice-adjoint.e de la qualité et des suites est créé pour seconder la directrice de la qualité et des suites dans toutes ses missions.

Mission générale :
Les principales missions de la direction de la qualité et des suites sont :

CONCEPTION ET PILOTAGE DU PROCESS DE CONTRÔLE DE L’ANCOLS
 proposer au DGA-CS les orientations de l’Ancols en matière de démarche qualité, de procédures de contrôle et d’évaluation des organismes contrôlés, de gestion et de suivi des suites ;  piloter les évolutions de l’ERP de l’Ancols (paramétrage et versionning de TeamMate) ;  être en appui du DGA-CS, pour la programmation triennale des contrôles, son pilotage, son suivi et l’évaluation de sa réalisation ;  rendre compte de l’activité détaillée de contrôle et de suites de l’Ancols au DGA CS et l’alerter sur les risques de retard ;  rendre compte de l’activité globale de contrôle et suites à chaque CA, dans le rapport d’activité annuel, dans le Rapport annuel public de contrôle (RPAC) ; GESTION DES SUITES DU CONTRÔLE
 assurer le secrétariat de l’instance de gouvernance de l’Ancols en charge du contrôle et des suites (CCS – mensuel) ;  en s’appuyant sur son équipe et après analyse du contenu des rapports définitifs, émettre, pour le DGA-CS et le DG, en vue du CCS, un avis motivé sur les projets de suites et de propositions de sanctions transmis par les directions du contrôle et des suites ; formuler des propositions pour le comité du contrôle et des suites ; EVALUATION DE LA QUALITE DU CONTRÔLE
être en appui de son équipe pour les revues qualité ex-post à partir de l’examen des dossiers de contrôles et d’échanges avec les équipes de contrôles pour permettre au DGA-CS d’évaluer l’effectivité de l’application des normes, méthodes et procédures mises en place ; organiser les travaux du collège technique interne (CTI) ; MANAGEMENT – REPRESENTATION
 manager la direction et animer le travail de ses collaborateurs ;  représenter, à la demande du DGA-CS, l’Ancols dans les instances professionnelles du contrôle et de l’évaluation ; assurer la coordination de l’action de l’Ancols avec celle des services déconcentrés du ministère chargé du logement ;
Relations fonctionnelles internes et externes :
Collaboration en continu avec les directions du contrôle et des suites Coopération active avec la direction des normes et de l’expertise, la direction des productions et missions transversales, la direction des affaires juridiques et avec la DGA SETSI, en particulier le DIAD, pour la synchronisation des informations du référentiel des entités dans le système de gestion des missions de contrôle Représentation, à la demande, dans les instances professionnelles du contrôle et de l’évaluation et dans les organismes où l’Ancols est représentée institutionnellement, Relations fonctionnelles externes avec les représentants des secteurs professionnels, les ministères de tutelle et les membres du comité du contrôle et des suites.
Autonomie et responsabilité :

Autonome pour l’organisation du travail et la planification des activités afin de respecter les délais fixés en s’inscrivant notamment dans le rythme de production des rapports déterminé par la programmation, la planification et les conditions de réalisation des missions de contrôle Force de proposition pour les champs relevant de ses missions Rend régulièrement compte de l’exécution de ses missions au DGA-CS
Savoirs et connaissances techniques :

Solides connaissances des règles de droit applicables aux secteurs contrôlés, en particulier en matière de logement social (code de la construction et de l’habitation), de marchés publics, de droit des sociétés, de droit du travail Bonne connaissance des secteurs contrôlés dans tous les aspects de leurs activités Connaissance des statuts et du fonctionnement des organismes contrôlés Bonne connaissance des mécanismes économiques et financiers des secteurs contrôlés
Savoir-faire :

Savoir manager et animer une équipe et conduire un projet (planification, reporting, analyse de risques, etc.) Savoir utiliser les techniques d’audit, d’enquête et de contrôle Capacité à appréhender la stratégie de l’organisme dans son contexte local et national Capacité de lecture rapide, d’analyse et de synthèse Capacité à rédiger et à s’exprimer avec précision et concision Savoir s’exprimer en public Savoir utiliser les systèmes de gestion et de partage de données et les systèmes d’information et de communication professionnelle : utilisation avancée de la bureautique, des tableurs, des bases de données, des outils de management de la connaissance, des systèmes décisionnels, des systèmes de travail collaboratifs, etc.
Savoir-être et compétences relationnelles :

Être disponible, organisé, rigoureux et méthodique Esprit de synthèse et indépendance de jugement Aptitude à dialoguer et ouverture d’esprit, et être pondéré, nuancé, faire preuve de diplomatie Aptitude pour le travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse Intérêt pour les réflexions collégiales et le travail partenarial Curiosité intellectuelle Loyauté vis-à-vis de la direction Sens de l’écoute et de la pédagogie Sens relationnel et de la communication Sens des responsabilités, de l’anticipation et de l’initiative Respecter la confidentialité des informations et des données traitées Avoir avec les organismes tiers une relation compatible avec la mission de contrôle et d’évaluation de l’Agence Contact : recrutements@ancols.fr

L’ANCOLS recherche pour sa Direction des statistiques et études financières (DSEF) un stagiaire de fin d’études ou de césure.

L’analyste financier stagiaire accompagnera l’équipe des chargés d’études financières à la rédaction des rapports annuels statistiques et financiers (RASF) relatifs aux éditions 2022, à l’établissement des prévisions sur les ressources et les emplois de la PEEC ainsi qu’aux travaux d’analyse sur les comptes consolidés et sur les comptes combinés des acteurs du logement social.
Enfin, l’analyste financier participera à la fiabilisation des données financières nécessaires à la réalisation des études 2023 définies par l’agence.

Dans le cadre d'un travail d'équipe et sous la responsabilité d'un chef de département, il/elle sera amené·e à :
- préparer et exploiter les données issues de bases sectorielles existantes et/ou de recueils effectués par l’agence ;
- analyser les données financières des acteurs du logement social ;
- produire et rédiger des analyses dans un rapport d'étude ;
- effectuer la synthèse écrite des résultats.

L’analyste financier stagiaire participera au diagnostic des bases de données reçues par l’agence.

En dernière année de licence (L3 – économie et gestion, option gestion comptable et finance) ou en Master 1 CCA ou Master 1 Finance, vous avez de solides connaissances dans la comptabilité. Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d’une bonne organisation et gestion de votre temps et êtes réactif.ve.

Contact : recrutements@ancols.fr

L’ANCOLS recherche pour sa Direction des statistiques et études financières (DSEF) un alternant.

L’analyste financier en alternance accompagnera l’équipe des chargés d’études financières à la rédaction des rapports annuels statistiques et financiers (RASF) relatifs aux éditions 2022, à l’établissement des prévisions sur les ressources et les emplois de la PEEC ainsi qu’aux travaux d’analyse sur les comptes consolidés et sur les comptes combinés des acteurs du logement social.
Enfin, l’analyste financier participera à la fiabilisation des données financières nécessaires à la réalisation des études 2023 définies par l’agence.

Dans le cadre d'un travail d'équipe et sous la responsabilité d'un chef de département, il/elle sera amené·e à :
- préparer et exploiter les données issues de bases sectorielles existantes et/ou de recueils effectués par l’agence ;
- analyser les données financières des acteurs du logement social ;
- produire et rédiger des analyses dans un rapport d'étude ;
- effectuer la synthèse écrite des résultats.

L’analyste financier en alternance participera au diagnostic des bases de données reçues par l’agence.

En dernière année de licence (L3 – économie et gestion, option gestion comptable et finance) ou en Master 1 CCA ou Master 1 Finance, vous avez de solides connaissances dans la comptabilité. Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d’une bonne organisation et gestion de votre temps et êtes réactif.ve.

Contact : recrutements@ancols.fr

Mission générale : Manager le département DEES, Apporter aux chargé·e·s d’études un soutien méthodologique (suivi statistique, étude, évaluation), Être un support aux équipes en termes d’analyse (objet étudié, contexte, environnement), Assister l’équipe dans la rédaction des analyses et des études, Valider les productions des chargé·e·s d’études, Prendre directement en charge la réalisation de certaines activités en fonction des compétences requises pour effectuer ces activités et/ou des disponibilités des équipes, Participer à la rédaction des appels d’offre lors de recours à des prestataires extérieurs pour réaliser les études relevant de son département, Piloter les prestataires en cas de recours à des ressources extérieures pour réaliser une étude, Piloter les échanges avec le Centre d’Accès Sécurisé aux Données (CASD), En liaison avec la direction DSET, contribuer, dans son domaine de compétence, à la définition et à la mise en œuvre des projets stratégiques de l’ANCOLS, par un pilotage adapté de l’activité du département et par les activités directement prises en charge, En liaison avec la direction des statistiques et des études financières (DSEF) et avec le DGA, contribuer à la coordination les relations fonctionnelles et techniques avec la DGA Contrôle et Suites.
Relations fonctionnelles internes et externes : En interne :   Avec la Direction SEF et la DGA Contrôle et Suites, travail coopératif sur tous les sujets d’intérêt commun. Avec la Direction SI, principal « fournisseur » des moyens de travail de la DSET, ainsi qu’avec l’ensemble des autres directions et/ou départements de l’ANCOLS, travail coopératif selon les sujets à traiter. En externe :  Avec les tutelles et les bailleurs sociaux…, ainsi que toutes relations nécessaires à la bonne exécution de ses missions en se conformant aux orientations définies par la Direction générale.
Autonomie et responsabilité : Autonome pour l’organisation du travail de l’équipe et la planification des activités afin de respecter les délais fixés.
Garant de la qualité et de la fiabilité des données collectées et traitées.
Force de proposition pour les champs relevant de ses missions.
Rend régulièrement compte de l’exécution de ses missions à la DSET.
Savoirs et connaissances techniques : Secteur du logement, y compris les spécificités sectorielles (collecteurs, bailleurs, etc.).
Méthodes statistiques et analyse socio-économique.
Techniques de sondage.
Méthodes classiques d’évaluation.
Gestion de bases de données et déclinaison dans un système d’information global.
Techniques de contrôle de la fiabilité des données.
Notions sur les problématiques juridiques associées aux maniements de données à caractère personnel (RGPD).
Règles juridiques applicables aux organismes collecteurs (obligation DALO, etc.).
Des notions sur les règles de la commande publique
Savoir-faire : Savoir manager une équipe et conduire un projet.
Avoir un esprit critique et disposer de solides capacités d’analyse et de synthèse.
Savoir mettre en œuvre avec discernement et efficacité les connaissances énumérées ci-dessus.
Savoir rédiger avec rapidité et de façon claire.
Savoir utiliser les systèmes d’information : utilisation avancée de la bureautique, des tableurs, des logiciels de base de données type SQL, systèmes décisionnels et logiciels de statistique.
Réussir à concilier plusieurs logiques dans la conduite des projets : économique – sociale – financière – réglementation spécifique.
Savoir-être et compétences relationnelles : Être disponible, organisé, rigoureux et méthodique.
Savoir animer, avoir l’esprit d’équipe, gérer son stress et être réactif.
Respecter la confidentialité.
Avoir avec les organismes une relation compatible avec la mission de contrôle et d’évaluation de l’Agence.
Contact : recrutements@ancols.fr

Mission générale Le/la titulaire du poste assure des missions classiques dévolues à une assistante pour la direction générale (agenda, organisation de réunions, accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, mise en forme de courrier, élaboration de dossiers pour les différentes réunions …) mais également, à titre accessoire (pour ce qui relève uniquement de l’élaboration de dossiers), pour le secrétaire général et la directrice des affaires juridiques. Autant que de besoin, le/la titulaire du poste contribue à l’activité des directions de l’ANCOLS et apporte son appui aux autres directeurs en cas de surcharge d’activité ou d’absence d’un autre assistant ; Le/la titulaire du poste assure également la préparation logistique des conseils d’administration de l’établissement (environ quatre par an), en lien avec la directrice des affaires juridiques (convocations, organisation des réunions préparatoires, chargement des dossiers sur la plate-forme numérique dédiée, suivi de la validation préalable de ces dossiers par le directeur général, constitution de dossiers papier, mise en signature des délibérations par la présidente…). Le/la titulaire du poste apporte également son appui pour la préparation d’événements ou de séminaires de l’agence et assure le lien avec les services d’impression du ministère pour les différentes publications de l’agence. Le/la titulaire du poste doit pouvoir fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs externes et internes (accès au siège, agendas). Relations fonctionnelles internes et externes Outre la direction générale, le/la titulaire est amené(e) à communiquer et à travailler avec des interlocuteurs internes (équipe du COMEX, …) comme externes (président, administrateurs, cabinets ministériels, dirigeants des organismes de logement social, …). Autonomie et responsabilité Le/la titulaire du poste est autonome dans l’accomplissement de ses missions. Savoirs et connaissances techniques Connaître l’organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d’intervention de la direction ; Connaître les outils et méthodes du secrétariat ; Savoir apporter une assistance administrative en respectant les différentes procédures mises en place au sein de l’agence (appels d’offres, formation, ordres de mission, congés et CET, absences, bons de commande repas, commandes fournitures, frais de déplacements, …) ; Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, POWER POINT, logiciel courrier …) et des fonctionnalités de la messagerie Outlook ; accès et utilisation des ressources intranet, extranet et internet ; Travail en équipe : partage de l’information, collaboration pour pallier une difficulté ou un problème ; Classement, archivage. Savoirs faire Accueillir, écouter et communiquer avec amabilité, courtoisie et diplomatie ; Justifier d’une première expérience, connaître les acteurs du secteur serait souhaitable ; Rédiger des projets de mail ou de courrier ; Savoir adapter l’organisation et les méthodes de travail ; Savoir planifier ses activités à moyen terme et gérer les priorités et les aléas ; Savoir s’adapter, actualiser ses connaissances et évoluer. Savoirs être et compétences relationnelles Respecter la confidentialité des informations confiées ; Avoir un très bon niveau d’expression orale ; Être organisé, rigoureux et méthodique ; Faire preuve de réactivité ; Savoir s’adapter ; Avoir le sens des relations humaines ; Rigueur Contact : recrutements@ancols.fr

Mission générale Sous l’autorité du directeur de la qualité et des suites, le titulaire du poste a la responsabilité du suivi de l’ensemble des suites et propositions de sanctions, en liaison avec les directions du contrôle et des suites. À ce titre et avec l’appui de l’équipe de chargés de suivi et des suites, il doit : Participer à la préparation des dossiers de suites pour le comité du contrôle et des suites (avis motivé) ; Valider le formalisme des propositions des suites et de sanctions préparées par les DCS ; Préparer les dossiers présentés au Conseil d’administration (note de présentation, proposition de sanction, décision de mise en demeure) Assurer le traitement et le suivi des suites de contrôle Assurer le secrétariat technique du Comité du contrôle et des suites pour les questions relatives à la gestion des suites et aux sanctions, y compris la préparation des projets d’ordre du jour et de relevés de décisions ; Contribuer à l’évolution de la doctrine contrôle et suites de l’Ancols Contribuer à  la préparation du rapport d’activité et du rapport public annuel de contrôle en produisant un bilan des suites et de leur suivi. Relations fonctionnelles internes et externes Coopération active et permanente avec les directions du contrôle et des suites Coopération active avec la direction des affaires juridiques, la direction des normes et de l’expertise et la direction des productions et missions transversales Autonomie et responsabilité Autonome pour l’organisation du travail et la planification des activités (gestion des ressources et des charges de travail) afin de respecter les délais fixés Force de proposition pour les champs relevant de ses missions Rend régulièrement compte de l’exécution de ses missions au directeur de la qualité et des suites et, en liaison avec ce dernier, au DGA-CS Savoirs et connaissances techniques Bonne connaissance des secteurs contrôlés et des règles de droit qui leur sont applicables : - Connaissances juridiques en matière de logement social (code de la construction et de l’habitation), de marchés publics, de droit des sociétés, de droit du travail - Connaissance de l’organisation institutionnelle du secteur HLM, des SEM de logements sociaux, des organismes agréés pour la Maîtrise d’ouvrage d’insertion, d’Action Logement - Connaissance des statuts et du fonctionnement des organismes contrôlés Connaissance de l’organisation institutionnelle de l’État et des collectivités locales dans le domaine du logement
Savoir-faire Savoir animer une équipe et conduire un projet Capacité à appréhender la stratégie de l’organisme dans son contexte local et national Capacité de lecture rapide, d’analyse et de synthèse Savoir rédiger de façon claire, avec une argumentation concise et démonstrative Savoir utiliser les systèmes de gestion et de partage de données et les systèmes d’information et de communication professionnelle : utilisation avancée de la bureautique, des tableurs, des bases de données, des outils de management de la connaissance, des systèmes décisionnels, des systèmes de travail collaboratifs, etc. Savoir-être et compétences relationnelles Être disponible, organisé, rigoureux et méthodique Esprit de synthèse et indépendance de jugement Aptitude à dialoguer et ouverture d’esprit. Être pondéré, nuancé, faire preuve de diplomatie Aptitude à gérer des situations potentiellement conflictuelles Aptitude pour le travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse Intérêt pour les réflexions collégiales et le travail partenarial Curiosité intellectuelle Sens de l’anticipation et de l’initiative Respecter la confidentialité des informations et des données traitées Avoir avec les organismes tiers une relation compatible avec la mission de contrôle et d’évaluation de l’Agence Contact : recrutements@ancols.fr